许希言和人事部总监都很满意。
人事部总监出于职业素养，问陈安衍：“您还有什么要问的吗？”
陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：“我有个问题问一下。”
面试者：“您请问。”
“你结婚了吗？”
？
许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：“结了，必须结了，而且还很恩爱！”不可能是冲着总厨的颜值来的！
第90章
一上午，24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。
一上午的面试，陈安衍只问一个问题，问了24遍。
许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，是来站岗的。
面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，收拾东西准备走。
许希言：“总监，统计的时候，董事长的分不作数。”
人事总监心里再为难，还是努力保持微笑。
陈安衍：“我的意见权重40%，安排吧。”
许希言：“我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。”
精神小伙各方面素质都不错，只不过是说了句“我要成为和主厨一样又帅又优秀的人”，就被陈安衍打了0分。
陈安衍：“不存在。”
许希言：“？我明明看到你打了0分！”
陈安衍沉吟片刻，一本正经道：“确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，影响工作效率。”
许希言：“……”
“但不至于0分。”
人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，正在争论的两人并没有发现。
她把材料带回办公室，叫助理来统计。
小助理统计着统计着，有点不对劲。
他抽出一份简历，递给总监，“总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？”
总监看了眼简历，淡然道：“哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。”
小助理心直口快，“啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？”
总监：“你就当它有这个规定。”
“……”