副驾驶的上扎手扎脚地坐着小方有些委屈地说：“老板, 昨天晚上楚秘书给我来电话, 咱们车上装的地毯已经被卸掉了。” 撑着头看向车窗外的傅南商笑了：“她还真是被气到了，那就不用红毯了，也确实太高调。” 韩叔看了一眼后视镜，说：“老板, 那我能不能换回原来的奔驰？” “车还是先开着吧。” 傅南商并不打算放弃“霸总守则”，陈章涵有的话说的还是有道理的, 至少他现在吸引了楚上青的注意力，让楚上青没心思去想什么时候离职。 只是不能让楚上青再生气, 所以他和陈章涵修改了很多的细节。 这已经完成了他的最低目标。 车停在傅氏大厦门前, 傅南商也没有掏出望远镜去看楚上青。 昨天刚惹了她生气, 今天还是不要烦她了。 车门却突然打开了。 “董事长早！” 看着车门外崭新的红毯，傅南商愣住了。 早就等在楼下的人们忙忙碌碌，有人在调整灯光，有人举着打光板。 原本要下车的董事长往回缩了下。 “你们这是干什么？” “董事长，我们是外宣部的，楚秘书说您这几天在验收接待部的工作，我们正好可以给集团的宣传片拍点素材。” 宣传片？拍素材？ 接待部的部长笑着说：“董事长，红毯已经布置好了，不仅是新的，也按照楚秘书的要求进行了设计，不会影响感应门的使用。” 傅南商面无表情。 “董事长，我们还准备了造型师，楚秘书要求造型师务必要配合您显示出您的身材特点，我们也准备了足够的夹子和别针。” 走了三年的集团大门近在咫尺。 在几十双眼的注视下，傅南商突然不是很想走进去了。 “楚秘书呢？她人呢？” 楚秘书当然在顶楼处理工作。 老板的脑子出了问题也不要怕，好的秘书也可以给老板准备一个好途径去发泄表现欲，顺便去芜（老板的脑子）存菁（老板的脸），对资源进行整合利用。 一举多得，效率上非常地楚上青。 董事长办公室楚上青：你们提交的实习生备选名单里的白小叙，让她今天来顶楼报道。@集团人事部 几分钟后。 人事部回复：楚秘书，对不起，我们工作失误，昨天实习生白小叙在市场部犯了错误，我们按照流程在警告处罚之后将人调去了项目部，我们立刻为董事长办公室推荐新的人选。 董事长办公室楚上青：好，我知道了。 看着电脑屏幕的楚上青面无表情。 昨天上午她让竞标组的人接触了一下李先石，下午白小叙就犯了错离开了市场部，还避开了会被调到顶楼的流程。 真是恰到好处的错误。 只是不知道，是白小叙自己主动犯错，还是市场部里也有人和李先石同声共气。 突然，楚上青想起了一点“剧情”。 董事长办公室楚上青：我昨天路过十六层发现有两个监控的灯不亮了，是不是出了故障？麻烦检查一下，事关安全问题，如果有了故障尽快报修。@设备部 将这件事暂时放下，楚上青开始处理发给傅南商的各种邀请。 过了十月就算是年底，各种行业集会也多了起来，不仅要有人去参加外面的聚会，傅氏自己也要举办年会。 对于所有后勤、接待人员来说，也是到了一年中最忙的时候。 电梯门打开，傅南商迈着沉重的步伐走进了顶楼。 那条红毯路，他在几十个人、五台摄像机、一架航拍机、四块打光板和不知道多少聚光灯的围观下走了四遍。 上次干这么出卖色相的事还是他为了生活费去当平面模特。 “老板，今年集团年会设计上您有没有特殊的要求？预算和对优秀员工的奖励金额已经有了一个数据，大概是去年的百分之一百二十。” “年会怎么开我没什么要求。”傅南商想要动动脑袋，想起来自己要维持左脸35度的样子，硬是忍住了。 在他来傅氏之前，傅氏无论是年会还是对员工的奖励都非常流于形式，说是让员工放松一下，却是各种折腾人的招数层出不穷。 上任第一年，傅南商心血来潮看了一眼年会的策划书，看见了要男员工随机抽号把女员工背在背上的“游戏”，差点一脚踹烂办公桌。 现在的年会就简单多了，无着装要求，请员工们在豪华酒店里吃吃喝喝，看看专业团队的表演，再就是发奖。 最低是价值一千块的普通奖人人都有，再往上是抽取各种实在的奖品，比如去年的最高奖是一百克的金条。 对优秀员工的奖励也十分丰厚，有重大贡献的十万起步上不封顶，其他的各种评选类奖项也都是实实在在地拿钱。 在当老板这件事上，傅南商是很舍得花钱的。 “百分之一百二……傅氏这边再加点十个点，到去年的百分之一百三。至于乐海那边我打算重奖《深海世界》的团队，每个人五十万起步。” 《深海世界》是乐海今年新上市的游戏，这个游戏做了足足五年，主要玩法是玩家在深海中通过不断地探险建立一个属于自己的国度，上市之后虽然在流水表现上算不上爆款，凭借精良的制作和开创性的玩法得到了资深玩家们很高的评价，也硬生生从海外的硬核玩家手里获得了赞美和收入。