蓝蔚去点餐回想了下董岚平时爱吃什么，数据库内容还不少，点了两个套餐，拿了餐盘，坐在了董岚对面位置。
果不其然，膝盖碰上了膝盖，董岚收回腿，轻抬下巴示意，“你不能坐斜对面位置吗？”
蓝蔚说：“太远了。”
董岚：“……”
套餐里有豆浆，董岚刚要伸手拿，蓝蔚拦住说：“豆浆很烫小心。”说着给董岚插好吸管才把豆浆递给董岚。
董岚奇怪道：“怎么你比我不怕烫？”
蓝蔚说：“当然，我是男人。”
这句话让董岚差点起鸡皮疙瘩，这人好像第一次发现自己是男人，董岚说：“你这什么逻辑，你是男人所以比我不怕烫。”
蓝蔚说：“没有逻辑，全是感情。”
董岚没忍住翻白眼，“神经病。”
晚上开完晚会，董岚还是在蓝蔚房间干活，今天干得晚了点，项目计划表原本都是手动调整原始数据，董岚用公式做内部数据逻辑关联，调整一个变量，相应的变量都会对应变化，公式复杂了点，有些公式要一边查一边做。
董岚有一个公式卡住，喊蓝蔚过来看，蓝蔚走过来靠近弯腰低头看公式，套用的逻辑太复杂，“有简单的方法。”
眼睛盯着屏幕，蓝蔚的手去找鼠标，手不小心按在了董岚的手上，光滑细腻的触感，董岚平时办事说话柔中带刚，时不时刺你一下，蓝蔚也没把她当成女人，自从用看女人的眼光看董岚，手里就像捏了块肥皂，滑腻腻的握不住还不想放手，停留在董岚手背上的时间长了点。
董岚察觉到异样，对董岚来说职场暧昧游戏并不陌生，甚至是一种工作需要，职场润滑剂，能以尽量不损耗彼此的方式去沟通协作是能力，看破不说破，只要不涉及到核心利益，暧昧也是一种情绪价值。
只不过暧昧对象是蓝蔚，董岚多少有点不适应，蓝蔚这个人内心高傲，两个人在现场这么久，蓝蔚从来不把她当女人用，更不要说搞暧昧，只把嫌弃两个字写在脸上。
董岚发现蓝蔚的暧昧太过界了点，每次一起吃饭蓝蔚都主动买单，董岚没来得及吃晚饭，蓝蔚就点外卖送到房间，还是点的隔壁南山区的外卖。
再一次收到南山区的外卖之后董岚终于没忍住嘲讽道：“领导没当上就开始搞暧昧管理？”
蓝蔚当场愣住，脸忽然红了，挠了挠头发，“狗屁领导，你看不出来我在追你吗？”
这下轮到董岚无语，瞪大眼睛观察蓝蔚的神色，分不清真假，她也懒得去分清，敷衍道：“我没兴趣跟同事谈恋爱，你要追我先离职。”
蓝蔚当场就要掏出手机给周洲打电话，“我现在就打。”
董岚目瞪口呆，忙拦住说：“你这个人怎么听风就是雨，你要是跟周洲说你要跟我谈恋爱离职，你让领导怎么看我，在项目部什么成绩没做出来倒搞得同事离职，这份工作对你来说不重要对我来说很重要。”
蓝蔚听完说：“知道了。”
蓝蔚这个电话还没打出去先接到了现场电话，现场说刚才来了一群sola和下游工厂两边客户拿了一批产品随机抽了三台设备重复测了十遍，没有让我们的工程师操作，他们自己操作完把数据和程序都拷贝走了。
蓝蔚说：“我们的设备为什么让客人动，没拦住吗？”
现场工程师说：“我们的人都被拦住了。”
蓝蔚和董岚对视一眼：“糟糕！”
第98章 疯女人
年中财报出来， 梁宁一早去香港见杨董事长，自从她到华达，杨董事长已经很久不进车间， 只每双月月初到公司给佛像上香。
杨董事长一儿一女， 子女都在海外，事业做得非常好，都不愿意接班， 他今年七十八岁， 已经到了想身后事的年纪，人啊， 不能不信命。
梁宁到了别墅，熟门熟路走到花园里， 杨董事长坐在休闲椅上拿着钓鱼竿在钓鱼，撑着一把遮阳伞， 戴着一顶草帽， 露出两鬓斑白的银丝。
梁宁喊了一声：“董事长。”
杨董事长说：“坐。”
杨董事长不说话，梁宁也不说话， 坐在边上陪着钓鱼，给董事长递鱼饵， 打窝， 从早上坐到日上三竿，梁宁的脸颊晒得发热， 额头开始冒汗，回到客厅。
秘书送上来一个文件递给梁宁， 梁宁接过来，一份运营数据分析报告，报告的结论， 梁宁管理的华达工厂维持低净利率的方式一样是数据造假，也就是说梁宁并没有找到华达工厂的出路，搞掉老员工是排除异己的手段，梁宁的运营管理能力和吴作清没有区别。
杨董事长说：“冤枉你了吗？”
梁宁挺直了背，“算不上。”
杨董事长说：“只有无足轻重的人才能不招人恨，做事难，做人更难。”
这句话像一双无形的手，轻轻托住了梁宁内心的疑虑，心中涌起一股难以言喻的力量和勇气，梁宁不是一个人在战斗，杨董事长始终在和她并肩同行。
梁宁看着杨董事长拿茶杯的手微微抖动，茶杯里泡着洋参枸杞，身形已经不再挺拔，岁月的痕迹刻在他的脸上，每一条皱纹都是过往的风雨和辉煌，华达工厂做消费电子产品的代工已近二十年。
随着劳动力成本逐年增加，东南亚市场竞争激烈，sola供应链管理出生的ceo jeff上台以后，逐年对代工厂施加降本压力，代工厂要维持住净利率只有无限压榨供应链，到了今天这套玩法已经维持不住净利率，财报的数据很残酷也很真实，华达工厂的净利率已经到了历史最低。
华达工厂和sola的合作从正和博弈趋向于零和博弈，sola智能手机产品线上赚得每一分钱都有来自华达工厂的贡献，华达工厂却没有筹码为自己向客户争取到更多利益，被迫对内承担更多压力和责任。
梁宁有全球顶级科技公司的供应链管理经验，在华达工厂屁用没有，根本没办法落地，管理要解决实际的问题，华达工厂遇到的实际问题和sola遇到的实际问题不是一回事，不解决实际问题的管理都是表面文章。
代工厂的出路也有无数行业内企业找过试过，无非是两条，一条是智能工厂升级，用机器替代人工，一条是做自己的产品和品牌，华达工厂也无可避免的要在这两条出路里找到自己的路。
梁宁走后，秘书又拿了一份文件给杨董事长，梁宁持股波光科技，杨董事长看完只说了一句：“水至清则无鱼，人至清则无徒。”
梁宁回到华达组织了个特别的会议，会议上宣布华达工厂正式启动x计划。
会议结束后回到办公室，刚坐下打开电脑，助理面色凝重地走进她的办公室。
*2019年智能手机5g技术推动换机潮，sola智能手机预订量同比增长达到21%。
下游工厂手机组装成为瓶颈，智能手机交付又开始大面积延期，下游工厂为了转移矛盾焦点，率先发难，撕毁和梁宁之间的默契，举报华达工厂数据造假，一封正式的带有数据报告的投诉邮件公开发到美国sola。