这也就导致，全公司上下，看见过叶总坐在凌总腿上的，大概只有她一个人。
“我不会被凌总灭口吧……”Daisy站在办公室门口，例行一日给自己做心理建设。
“不会的不会的，叶总最近超级好说话，肯定不会让我不明不白的走人……”
“请进。”
听到回答声，Daisy再次昂起头，恢复了她的专业精英范儿。
“凌总，应叶总的要求，Tracy组的所有成员，都于上周提交了项目总结报告，两位TM也已经审核完毕。”
“嗯，项目总结我已经看了，TM那边怎么说？”
Daisy稍显犹豫，“Tracy的直属TM认为，仅从报告中，无法判断荆月说的是否属实……不过，另一位TM和她看法不同……”
凌清和不置可否，“虽然进行这个case的时候，荆月还在实习期，不过她在组里的功劳，大家有目共睹。”
Daisy有点拿不准凌清和的想法。
公司里，业绩的评定，有时候并不一定是百分百公平的，这跟职位、资历、甚至派系都有一定的关系。
下属的功劳被计算在上司的头上，这种现象，不止他们公司有，其它地方，一样也存在。
荆月当初在组里的表现，确实亮眼，但也还没亮眼到，没有了她，这个case就做不下来的程度。
因此，Daisy倾向于猜测，公司不会为了荆月这个新人，而打脸Tracy这个元老级别的人物。
接下来，很久没有插手公司事务的叶曦晨开口了。
“我记得，之前有个通讯公司的case，已经pending了大半年，现在解决了吗？”
“没有。”Daisy脑海里搜索一番，迅速给出答案。
叶曦晨滑了一下鼠标，“那就立刻让项目组重组，让荆月自己挑人，担任项目负责人，继续跟进这个case。”
“好的，叶总。”